FORMATION CSE Dijon
CSE - SSCT - CSSCT
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Lorris Tuzza est juriste spécialisé en droit du travail, fort de diverses expériences en entreprise il saura mener avec rigueur votre formation CSE à Dijon et 21.
Nous bénéficions des agréments et certifications nécessaires à l'exercice de ces formations, au sein de votre entreprise, sur Dijon (21000) ou partout ailleurs dans le département de la Côte d'Or.
Une offre conçue pour les CSE des entreprises Dijonnaises
Tout savoir sur nos formations CSE
21 Côte-d'Or
Le Comité Social et Économique (CSE) est composé d'élus issus du personnel de l'entreprise, ainsi que par l'employeur. Le nombre d'élus, ainsi que leurs compétences, dépendent de la taille de la société. Le Code du travail délimite avec précision les règles du CSE, ce qui peut rendre complexe la compréhension de certaines obligations. C'est pourquoi il est nécessaire pour les membres élus du CSE, titulaires et suppléants, d'acquérir des connaissances variées (juridiques, comptables) au cours d'une formation dédiée afin de maîtriser leur mission. C'est ce que nous proposons pour les CSE Dijonnais.
Le CSE a récupéré toutes les prérogatives du comité d’entreprise, des délégués du personnel, du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT), et, même des délégués syndicaux (en l’absence de syndicat dans l’entreprise). Ainsi les élus du CSE sont multitâches : proposer des idées pour améliorer les conditions de travail des salariés comme la productivité de l’entreprise, donner un avis lors d’un changement impactant les salariés, organiser des évènements fédérateurs, commander et distribuer des bons d’achat, tenir la comptabilité, agir pour la santé et la sécurité au travail, gérer les problèmes des salariés ou encore négocier des accords d’entreprise…
Tous ces thèmes seront bien sûr abordés de manière approfondie lors de nos sessions de formation CSE sur Dijon. Nous aborderons également le sujet de la commission CSSCT (qui prend la suite du CHSCT), qui vient aider le CSE dans sa mission Santé, Sécurité, et Conditions de Travail (SSCT).
Point important : la mise en place d'un CSE est une obligation légale pour toutes les entreprises ayant un effectif supérieur ou égal à 11 salariés (pendant une année consécutive). Il est de la responsabilité de l'employeur d'organiser l'élection de la délégation du personnel au CSE pour un mandat d'une durée de 4 ans.
Suivez une formation CSE de qualité sur Dijon et sa périphérie pour saisir tous les rouages de ce comité, mais également pour prendre la mesure de votre rôle et de vos responsabilités en tant qu'élu de la délégation du personnel.
Contactez dès maintenant un formateur CSE pleinement engagé au service des Côte-d'Oriens.
J'interviens pour former à Dijon et dans les villes principales du 21, au sein de vos locaux ou dans une salle de séminaire consacrée à cette session, notamment dans les communes suivantes :
• Beaune (21200)
• Chenôve (21300)
• Talant (21240)
