FORMATION CSE Bourg-en-Bresse
CSE - SSCT - CSSCT
Votre formateur local
Lorris Tuzza est juriste spécialisé en droit du travail, fort de diverses expériences en entreprise il saura mener avec rigueur votre formation CSE à Bourg en Bresse.
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Nous bénéficions des agréments et certifications nécessaires à l'exercice de ces formations, au sein de votre entreprise, sur Bourg-en-Bresse (01000) ou partout ailleurs dans le Pays de Gex et département de l'Ain.
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Une offre dédiée aux CSE des entreprises Burgiennes
Toutes les infos sur nos formations CSE
01 Ain
Le Comité Social et Économique (CSE) est composé à la fois d'élus issus du personnel de l'entreprise mais également par l'employeur lui-même. Le nombre des élus et leurs compétences dépendra de la taille de votre société. En effet, le Code du travail délimite avec précision les règles du CSE, ce qui peut rendre laborieux la compréhension de certaines contraintes. C'est pourquoi il est nécessaire pour les membres élus du CSE, titulaires et suppléants, d'acquérir des connaissances variées (juridiques, comptables) au cours d'une formation dédiée afin de maîtriser leur mission. C'est ce que nous proposons pour les CSE Aindinois.
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Le CSE a récupéré toutes les prérogatives du comité d’entreprise, des délégués du personnel, du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT), et même des délégués syndicaux (en l’absence de syndicat dans l’entreprise). Ainsi les élus du CSE sont très polyvalents : ils peuvent proposer des idées pour améliorer les conditions de travail des salariés comme la productivité de l’entreprise, donner leur avis lors d’un changement impactant les salariés, organiser des évènements, commander et distribuer des bons d’achat, tenir la comptabilité, agir pour la santé et la sécurité au travail, gérer les problèmes des salariés ou encore négocier des accords d’entreprise. Les possibilités sont nombreuses !
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Toutes ces thématiques seront bien sûr abordées en profondeur lors de nos sessions de formation CSE sur Bourg-en-Bresse. Nous aborderons également le sujet de la commission CSSCT (qui prend la suite du CHSCT), qui vient aider le CSE dans sa mission Santé, Sécurité, et Conditions de Travail (SSCT).
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Note importante : la mise en place d'un CSE est une obligation légale concernant toutes les entreprises ayant un effectif supérieur ou égal à 11 salariés (pendant une année consécutive). Il est de la responsabilité de l'employeur d'organiser l'élection de la délégation du personnel au CSE pour un mandat d'une durée de 4 ans.
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Suivez notre programme spécial C.S.E sur Bourg-en-Bresse et sa périphérie pour se former efficacement et saisir tous les rouages de ce comité, mais également pour prendre la mesure de votre rôle et de vos responsabilités en tant qu'élu de la délégation du personnel.
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J'interviens en tant que formateur à Bourg-en-Bresse, Pays de Gex et dans les villes principales du 01, au sein de vos locaux ou dans une salle de séminaire consacrée à cette session, notamment dans les communes suivantes :
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• Oyonnax (01100)
• Valserhône (01200)
• Ambérieu-en-Bugey (01500)
