FORMATION CSE 77
CSE - SSCT - CSSCT
Un formateur passionné
Lorris Tuzza est juriste spécialisé en droit du travail, fort de diverses expériences en entreprise il saura mener avec rigueur votre formation CSE dans le 77 : Meaux, Chelles, Melun, Pontault-Combault, Savigny-le-Temple...
Nous bénéficions des agréments et certifications nécessaires à l'exercice de ces formations, au sein de votre entreprise dans le département de la Seine-et-Marne.
Une offre dédiée aux CSE des entreprises Seine-et-Marnaises
Découvrez nos formations CSE
en Seine-et-Marne
Il est grand temps de vous former pour ne plus être à la traîne. Le Comité Social et Économique (CSE) est constitué d'élus issus du personnel de l'entreprise, ainsi que par l'employeur. Le nombre d'élus, ainsi que leurs compétences, dépendent de la taille de la société. Le Code du travail délimite précisément les règles du CSE, ce qui peut rendre ardu la compréhension de certaines obligations. C'est pourquoi il est nécessaire pour les membres élus du CSE, titulaires et suppléants, d'acquérir des connaissances variées (juridiques, comptables) au cours d'une formation dédiée afin de maîtriser leur mission. C'est ce que nous proposons pour les CSE Seine et Marnais.
Le CSE a récupéré toutes les prérogatives du comité d’entreprise, des délégués du personnel, du comité d'hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT), et même des délégués syndicaux (en l’absence de syndicat dans l’entreprise). Ainsi les élus du CSE sont très polyvalents : ils peuvent proposer des idées pour améliorer les conditions de travail des salariés comme la productivité de l’entreprise, donner leur avis lors d’un changement impactant les salariés, organiser des évènements, commander et distribuer des bons d’achat, tenir la comptabilité, agir pour la santé et la sécurité au travail, gérer les problèmes des salariés ou encore négocier des accords d’entreprise…
Toutes ces thématiques seront bien sûr abordés de manière approfondie lors de nos sessions de formation CSE sur le 77 (à Meaux, Melun, Marne la Vallée ou encore Chelles). Nous aborderons également le sujet de la commission CSSCT (qui prend la suite du CHSCT), qui vient aider le CSE dans sa mission Santé, Sécurité, et Conditions de Travail (SSCT).
Point important : la mise en place d'un CSE est une obligation légale pour toutes les entreprises ayant un effectif supérieur ou égal à 11 salariés. Il est de la responsabilité de l'employeur d'organiser l'élection de la délégation du personnel au CSE pour un mandat d'une durée de 4 ans.
Si vous avez des questions vous pouvez également contacter l'Urssaf de votre département afin d'obtenir des éclaircissements :
Urssaf Île-de-France
30 Points de Vue, 77127 Lieusaint
Suivez une formation CSE de qualité en Seine-et-Marne (77) afin de comprendre tous les rouages de ce comité, mais également pour prendre la mesure de votre rôle et de vos responsabilités en tant qu'élu de la délégation du personnel.
Contactez dès maintenant un formateur CSE disponible en Seine et marne.
J'interviens pour former en région Parisienne, dans les villes principales du 77 au sein de vos locaux ou dans une salle de séminaire consacrée à cette session, notamment dans les communes suivantes :