FORMATIONS cse
CSE - ssct - CSSCT
Lors de mes formations…
Discussion autour de cas concrets
Utilisation d’outils participatifs pour aborder votre mandat et les notions fondamentales du droit du travail.
Mise en place de méthodes et astuces pour faciliter l'organisation et la gestion de votre CSE.
Prise en compte de votre expérience, de la taille, l’activité, l’histoire et la situation de votre entreprise…
Un moment d'échanges autour d'expériences d'élus, d'affaires jugées, de cas concrets, de quizz pédagogiques...
FORMATION CSE
"Indispensable!"
LES MULTIPLES MISSIONS DU CSE
MAITRISER LE FONCTIONNEMENT
DE SON CSE
Réunions du CSE: préparatoires, plénières, extraordinaires, ordre du jour, procès-verbal, participants…
Moyens du CSE: heures de délégation, commissions, droits d’alerte, expertises, local, matériel, information, protection…
DÉVELOPPER UN DIALOGUE SOCIAL CONSTRUCTIF
Réclamer: Défendre les droits des salariés: code du travail, convention collective, accords collectifs, usages…
Proposer: Participer à la gestion de l’entreprise: consultations récurrentes et ponctuelles, procédure de consultation…
Négocier: Améliorer les conditions de travail: négociations obligatoires et facultatives, règles de négociations…
DURÉE : 2 OU 3 JOURS
GÉRER SON CSE
EN TOUTE LÉGALITÉ
Gestion des budgets: taux, assiette de calcul, séparation, transferts…
Gestion des œuvres sociales: discrimination, règles URSSAF, contraintes budgétaires…
Gestion comptable: tenue des journaux, rapport financier, rapport d’activité, synthèse du patrimoine…
FORMATION SSCT CSSCT
"Obligatoire!"
LA MISSION SSCT DU CSE
MAÎTRISER LE FONCTIONNEMENT DU CSE EN MATIÈRE DE SANTÉ, SÉCURITÉ ET CONDITION DE TRAVAIL
Réunions : ordinaires, extraordinaires, ordre du jour, convocation, procès-verbal, intervenants, Commission SSCT...
Information: Document Unique,
rapport et programme annuels,
déclarations AT, consignes EPI,
absentéisme & turn-over…
AGIR POUR LA SANTÉ AU TRAVAIL AU SEIN DE SON ENTREPRISE
Cadre juridique des actions SSCT :
Obligation de sécurité de résultat & Faute inexcusable de l’employeur
Inventaire et mode d’emploi
des actions SSCT : analyse des
risques professionnels, inspections, actions de prévention, expertises, droits d’alerte, droit de retrait, droit d’enquête et arbre des causes…
NOTIONS FONDAMENTALES SSCT
Santé mentale et physique, RPS et TMS, maladie & accident, inaptitude, maternité & paternité, durée du travail, repos & congés, pouvoir règlementaire et disciplinaire de l’employeur, discrimination & inégalité de traitement…
DURÉE : 3 OU 5 JOURS SELON L'EFFECTIF DE L'ENTREPRISE
FORMATION
GÉRER SON CSE EN TOUT LÉGALITÉ
"Pour un mandat irréprochable!"
DURÉE : 1 JOUR
Responsabilité des élus: civile & pénale, individuelle & collective, secrétaire & trésorier, alcool lors des sorties du CSE, assurance...
Gestion des budgets: taux, assiette de calcul, séparation, transferts…
Gestion des œuvres sociales: discrimination, règles URSSAF, contraintes budgétaires…
Gestion comptable: tenue des journaux, rapport financier, rapport d’activité, synthèse du patrimoine…
AUTRES FORMATIONS
DES FORMATIONS COURTES, COMPOSÉES SUR-MESURE
OU PORTANT SUR DES THÈMES SPÉCIFIQUES COMME:
Le référent "Harcèlement sexuel et agissements sexistes"
L’essentiel du droit du travail
Les Risques Psycho-Sociaux
Secrétaire du CSE
Trésorier du CSE
DURÉE : 1 JOUR
TÉMOIGNAGES D’ÉLUS...
TARIF 950€ TTC/JOUR DE FORMATION
LIEU Locaux de votre entreprise
Tarif forfaitaire pour l’ensemble des participants
Frais du formateur inclus sauf déplacements hors sud-est
OPTION Utilisation de boitiers de vote électronique
TARIF +150€ TTC/JOUR DE FORMATION
